福利厚生・安全衛生活動
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福利厚生
当社では、社訓・経営理念・行動規範に定めているように、社員一人ひとりの幸福を追求し働きがいのある職場づくりを目指しています。社員一人ひとりが働きやすい環境をつくり、育児支援、家庭教育推進、健康づくり推進、などプライベートでも充実した人生が送れるよう全力でサポートしています。
また、社員同士のコミュニケーションの活性化のために社員旅行やスポーツクラブ、地引網など家族で参加できる企画もしております。仕事においてコミュニケーションというものは非常に重要な要素で、旅行・スポーツ・趣味などポジティブにコミュニケーションは図ることで仕事における人間関係も活性化を与え、さらなる成長を促してくれます。
また、社員同士のコミュニケーションの活性化のために社員旅行やスポーツクラブ、地引網など家族で参加できる企画もしております。仕事においてコミュニケーションというものは非常に重要な要素で、旅行・スポーツ・趣味などポジティブにコミュニケーションは図ることで仕事における人間関係も活性化を与え、さらなる成長を促してくれます。
当社には充実した福利厚生制度があります。
以下に一部を紹介させていただきます。
以下に一部を紹介させていただきます。
| ●健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、建設労災補償等 | ●定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 |
| ●退職金制度 | ●フルタイム・パート勤務相互転換制度 |
| ●マイカー通勤車両・リース車使用選択制度、遠距離通勤手当 | ●ＭＵファンド |
| ●各種表彰制度、資格取得特別賞与 | ●全社懇親会・レクリエーション |
| ●社員旅行 | ●育児・介護休業制度、産前産後休暇、就業時間短縮制度、子の看護休暇制度 |
| ●賞与年２回以上 | ●ハイパーメディカル保険加入（疾病入院費用補償・給与補償） |
| ●禁煙外来会社助成、禁煙継続表彰、ＢＭＩ改善表彰 | ●保養施設（リゾート施設、ロイヤルヴァンベール大山利用可） |
| ●社内建設マイスター制度 | ●民間紹介受注特別賞与制度 |
| ●結婚祝手当、出産祝い手当、その他慶弔関係 | ●外部研修制度 |
| ●社内部活動（ゴルフクラブ・釣りクラブ） | ●葬祭会館会社割割引 |
| ●母性健康管理のための休暇制度、男性の育児休業取得促進 | ●配偶者の出産時特別休暇５日付与 |
社員旅行
ゴルフクラブ
釣りクラブ
リゾート施設、ロイヤルヴァンベール大山の一部を購入し、社員も保養に使用
全国健康保険協会より表彰を受けました。
安全衛生活動
安全衛生活動は、企業経営の基盤であり、我が社で働く社員の健康と安全を守り維持し働きやすい環境を整備することは非常に重要になります。我が社では、安全衛生のための設備投資を行い、教育訓練、安全衛生大会、現場パトロールなどを積極的に行うことで、従業員一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりに取り組んでおります。
社員・協力業者参加の安全衛生大会
安全衛生委員会と協力業者による現場パトロール